Create your blog and photo album with postbit
Create your blog and photo album

Create new post

Content:

Upload a picture:
Tags (keywords separated by comma)

Save Cancel
interview853:   Followers: 0 ; Following: 0


The best way to prepare for a job interview .


สัมภาษณ์งาน

วิธีการที่ดีที่สุดเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์งาน

ไม่ ว่าอุตสาหกรรมการสัมภาษณ์งานมีแนวโน้มอันดับเป็นส่วนหนึ่งที่เครียดที่สุด เพียงอย่างเดียวในการหางานใหม่หรือเชื่อมโยงไปถึงตำแหน่งรายการระดับ สำหรับ นักบินเหล่านี้การสัมภาษณ์งานได้เพิ่มน้ำหนัก: บ่อยครั้งที่นักบินและผู้เชี่ยวชาญด้านอุตสาหกรรมสายการบินอื่น ๆ จะต้องสมดุลเพื่อที่จะแสดงความเป็นมืออาชีพความสามารถประสบการณ์เพียงพอ ศักดิ์ศรีทางวิชาการและความมุ่งมั่นทั้งกฎระเบียบความปลอดภัยของรัฐบาลและ ขั้นตอนของสายการบินที่เฉพาะเจาะจง นี้ เรียกร้องให้มีการจัดการที่ดีของความรู้ก่อนสัมภาษณ์และการวิจัยเพื่อให้ผู้ สมัครที่จะประสบความสำเร็จในที่ดินตำแหน่งกับสายการบินของทางเลือกของพวกเขา สำหรับผู้ที่กำลังจะผ่านขั้นตอนนี้เป็นครั้งแรกหรือผู้ที่ต้องรีเฟรชหน่วย ความจำของพวกเขาเมื่อมันมาถึงได้อย่างยอดเยี่ยมในการให้สัมภาษณ์อุตสาหกรรม สายการบินซึ่งเป็นเคล็ดลับสำคัญบางและการปฏิบัติสามารถทำให้กระบวนการไกล เรียบเนียนตั้งแต่ต้นจนจบ
ก่อน ที่จะเดินเข้าไปในการสัมภาษณ์ "เย็น" โดยไม่มีความรู้ที่ถูกต้องจะประสบความสำเร็จผู้ที่มองหาประสบความสำเร็จใน ระยะยาวในอุตสาหกรรมการบินควรพิจารณาวิธีที่ดีที่สุดที่จะเรียนรู้การวิจัย การเตรียมความพร้อมและตอบสนอง ทำเช่นนี้จะสร้างความประทับใจให้ผู้จัดการการจ้างงานและทำให้มันง่ายกว่า ที่จะลงจอดที่ประสบความสำเร็จในตำแหน่งระยะยาวในระดับใดและอยู่ในพื้นที่ของ อุตสาหกรรมที่กว้างขึ้นใด ๆ
แรกเริ่มค้นคว้าสายการบินประวัติ, Outlook และเหตุการณ์ปัจจุบัน
ทุกสายการบินที่มีวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกันเล็กน้อยที่แทรกซึมแทบทุกตำแหน่งที่จะนำเสนอให้ผู้สมัครใหม่และมีประสบการณ์ ยกตัวอย่างเช่นสหรัฐฯแอร์เวย์ได้รับการรู้จักกันมานานเป็นอีกคนหนึ่งที่ตรงเจือสายการบินระดับมืออาชีพที่อยู่เบื้องหลัง ผู้ ให้บริการเช่นเจ็ทบลูและตะวันตกเฉียงใต้สายการบินขณะที่มีผู้เข้ารุ่นใหม่ ออกสู่ตลาดและมีวัฒนธรรมองค์กรที่แตกต่างกันเล็กน้อยที่เน้นความสนุกสนานใน การสื่อสารของพนักงานและบรรยากาศที่ผ่อนคลาย รู้ วิธีการที่แตกต่างกันเหล่านี้ในการดำรงชีวิตขององค์กรและประชาสัมพันธ์จะ ช่วยให้นักบินพูดมากขึ้นอย่างมากของนายจ้างที่มีศักยภาพของพวกเขา นอกจากนี้ยังจะช่วยให้พวกเขาดูเหมือนบิตมีความรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ บริษัท และบิตมากขึ้นโดยเจตนาในแง่ของการที่พวกเขายื่นงานของพวกเขาในตอนแรก
งานวิจัยของนายจ้างที่มีศักยภาพเช่นสายการบินที่ไม่ควรหยุดเพียงที่วิสัยทัศน์ของพวกเขาและทัศนคติที่ว่าพวกเขาสนับสนุนในสถานที่ทำงาน อัน ที่จริงผู้สมัครที่ดีที่สุดจะไปเหนือกว่าประเภทของการวิจัยนี้เป็นพวกเขามอง หาสิ่งที่ต้องการข่าวของ บริษัท ที่ผ่านมาตัวเลขการจ้างงานระยะยาวสำหรับ บริษัท และภาพรวมอย่างละเอียดของวิธีการที่สายการบินมาเป็นที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ทุกชิ้นข้อมูลเหล่านี้จะสร้างสภาพแวดล้อมให้สัมภาษณ์ที่โปรดปรานการพูดคุย เล็กและทั้งหมดของพวกเขาจะทำให้ผู้สมัครดูเหมือนทราบดีกว่าอย่างมีนัยสำคัญ และมีความมั่นใจมากขึ้นในขณะที่พวกเขามีส่วนร่วมกับผู้สัมภาษณ์
หากสายการบินมืออาชีพที่มีการนำไปใช้มากกว่าหนึ่งสายการบินเป็นมักจะเป็นกรณีของการแนะนำการทำไฟล์ในแต่ละนายจ้างที่มีศักยภาพ ไฟล์ นี้ควรมีประวัติพื้นฐานของ บริษัท ที่ภาพรวมของแนวโน้มในปัจจุบันของพวกเขาและวัฒนธรรมองค์กรและไม่กี่ข่าวล่า สุดเกี่ยวกับเครื่องบินของพวกเขาหมายเลขไตรมาสหรือความพยายามในการประชา สัมพันธ์ เก็บไฟล์เหล่านี้มีประโยชน์เป็นเงินขั้นตอนการจ้างงานและตรวจสอบได้หากมีการร้องขอให้สัมภาษณ์ทั้งในคนหรือทางโทรศัพท์
เตรียมที่จะรู้และหารือเกี่ยวกับผลกระทบทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับการจ้างงาน
อุตสาหกรรมการบินในประเทศสหรัฐอเมริกายังไม่ได้มีช่วงเวลาที่ง่ายมากในปีที่ผ่านมา การ ควบรวมกิจการอย่างกว้างขวางและอัตรากำไรที่ดำเนินงานโดยรวมที่เข้มงวดมาก ขึ้นได้นำไปสู่​​การลดตำแหน่งงาน, การจ้างงานชะลอตัวลงและการตัดแต่งของแพคเกจผลประโยชน์ของพนักงาน นี้ ได้ถูกบังคับนักบินหลายพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินกลศาสตร์และผู้บังคับ บัญชาสายการบินที่จะต้องพิจารณาการจ้างงานกับสายการบินที่มีพื้นฐานมาจาก ต่างประเทศ ในตะวันออกกลางและทั่วเอเชียสายการบินที่เป็นจริงที่กำลังเติบโตในอัตราที่ชี้แจง พวก เขาวางพรีเมี่ยมในการฝึกอบรมอเมริกันประสบการณ์และพวกเขาจะจ่ายเบี้ยประกัน ภัยสำหรับผู้ที่ขัดทักษะของพวกเขาและการดำเนินการต่อในประเทศสหรัฐอเมริกา นี่คือโอกาสที่ดี แต่ก็ไม่ได้โดยไม่มีความท้าทายบางอย่าง
หนึ่ง ในสิ่งแรกที่นักบินจะต้องเข้าใจและเตรียมความพร้อมสำหรับการที่พวกเขาดำเนิน การต่อไปให้สัมภาษณ์กับสายการบินต่างประเทศว่าจะมีความแตกต่างในการดำเนิน งานและวัฒนธรรมอย่างมีนัยสำคัญ สาย การบินระหว่างประเทศเหล่านี้จะขึ้นอยู่กับปัจจัยที่แตกต่างกันในตลาดกฎ ระเบียบของรัฐบาลตัวแปรลำพองและประวัติความเป็นมาที่แตกต่างกันอย่างสมบูรณ์ ของประเทศและต่างประเทศการเดินทางทางอากาศ นี้จะช่วยให้ความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการทำธุรกิจ นักบินอาจมีความรับผิดชอบเพิ่มหรือพวกเขาอาจจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนแปลง วิธีการที่พวกเขาบินเครื่องบินและโต้ตอบกับพนักงานสายการบินเพื่อรองรับ บรรทัดฐานทางสังคมของประเทศ
พิจารณาตัวอย่างที่เติบโตเร็วที่สุดในสายการบินตะวันออกกลางอยู่ในประเทศเช่นกาตาร์และสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ในประเทศเหล่านั้นแม้สาบานได้รับการพิจารณาความผิดทางอาญา นักบินจะต้องเข้าใจสิ่งเช่นนี้และพวกเขาจะต้องเตรียมความพร้อมล่วงหน้าในการโต้ตอบกับผู้สัมภาษณ์ของพวกเขาตาม โดย internalizing แตกต่างทางวัฒนธรรมเหล่านี้และการจ่ายเงินให้ความเคารพกับวิธีที่ไม่ซ้ำของ แต่ละประเทศในการจัดการเที่ยวบินและการดำเนินงานของผู้พิจารณาการจ้างงาน ระหว่างประเทศจะยืนเป็นโอกาสที่ดีที่เชื่อมโยงไปถึงงาน
รวบรวมข้อมูลประจำตัวและสร้างผลงานระดับมืออาชีพ
การ สัมภาษณ์งานเป็นส่วนใหญ่เกี่ยวกับการแลกเปลี่ยนคำถามและคำตอบระหว่างผู้ สมัครและสัมภาษณ์ แต่พวกเขายังต้องมีหลักฐานทางกายภาพที่เป็นผู้สมัครที่มีคุณสมบัติสำหรับ ตำแหน่งของตัวเอง เรื่องนี้ต้องมีการจัดทำผลงานที่สามารถแสดงได้รับองศาชั่วโมงประสบการณ์การบินไว้ด้วยกัน, และการรับรองมืออาชีพที่ได้รับรางวัลที่ แม้ ว่าผลงานไม่ได้มีการรวมอย่างเป็นทางการชุดเดิมของเอกสารเหล่านี้อย่างน้อย ควรมีสำเนาที่ให้ข้อมูลเชิงลึกสัมภาษณ์ลงเพียงวิธีการที่มีคุณสมบัติผู้ สมัครสำหรับตำแหน่งที่ระบุ ผลงานนี้อาจจะเป็นปัจจัยที่สร้างความแตกต่างที่ก้าวหน้าผู้สมัครเข้าสู่รอบต่อไปของกระบวนการจ้างงาน
สำหรับ ผู้ที่ต้องการที่จะสร้างผลงานที่ครอบคลุมมากขึ้นแม้มันอาจจะเป็นความคิดที่ ดีที่จะรวมตัวอักษรของคำแนะนำอย่างมืออาชีพ, สำเนาของรางวัลที่ได้รับในขณะที่เรียนวิทยาลัยและแม้กระทั่งสำเนาความคิด เห็นการจ้างงานที่ได้ดำเนินการในอดีตที่ผ่านมา แต่ ละสิ่งเหล่านี้สร้างความน่าเชื่อถือของผู้สมัครงานและถ้าผู้สัมภาษณ์ได้รับ อนุญาตให้ดูกระดาษถ่ายเอกสารของแต่ละรับรองพวกเขากำลังมีแนวโน้มที่จะให้ผู้ สมัครในใจที่พวกเขาพิจารณาตัวเลือกของพวกเขาและแคบลงสนาม ในสิ่งที่ควรจะรวมอยู่ในผลงานนี้
- ใบอนุญาตนักบิน
- สำเนาประกาศนียบัตรระดับปริญญาตรีหรือระดับบัณฑิตศึกษา
- ประกาศนียบัตรโรงเรียนการบิน
- ใบรับรองแพทย์
- ใบรับรองใด ๆ เกี่ยวกับอากาศยานประเภท, การบำรุงรักษา ฯลฯ
- คำแนะนำและรายชื่อของการอ้างอิง
- บันทึกย่อ
- สำเนาของโปรแกรมเดิมและจดหมาย
- สำเนาสมุดจดรายการของรายการ
- สำเนาแผนการบินที่ผ่านมา
- ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน
- ประวัติของค่าตอบแทน
- เอกสารการตรวจสอบพนักงาน
กับรายการเหล่านี้อยู่ในมือผู้สมัครจะยืนออกจากฝูงชนและทำให้ชื่อของตัวเอง บางครั้งที่มันเป็นความแตกต่างระหว่างการสัมภาษณ์เพียงที่ดีและมีประสิทธิผลอาชีพที่เปลี่ยนแปลงให้สัมภาษณ์ว่านำไปสู่​​การถูกว่าจ้าง
การแต่งกายสำหรับโอกาส: มืออาชีพเป็นชื่อของเกม
ตั้งแต่ วันแรกของการบินเชิงพาณิชย์นักบินและพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินได้รับ ระหว่างพนักงานที่แต่งตัวดีที่สุดของ บริษัท ฯ มุ่งเน้นการขนส่งใด ๆ ที่ ควรจะดำเนินการไปสู่​​การสัมภาษณ์งานใด ๆ ที่มืออาชีพทุกการสัมภาษณ์สำหรับตำแหน่งสายการบินควรจะสวมใส่อย่างน้อยใน เครื่องแต่งกายธุรกิจ นั่นหมายถึงกางเกง, เสื้อปุ่มลงและเน็คไท สำหรับผู้หญิงกระโปรงหรือชุดจะมีความเหมาะสมสำหรับการสัมภาษณ์ในระดับใด นี้ใช้ไม่เพียง แต่จะเป็นนักบิน แต่ยังรวมถึงพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินลูกเรือเที่ยวบิน, วิศวกร, กลศาสตร์การบริการลูกค้าและตัวแทนจำหน่ายตั๋วและแทบทุกคนอื่น ๆ ที่จะอยู่ในแนวหน้าที่เป็นองค์กรการค้าที่สำคัญ
โปรด จำไว้ว่าความประทับใจครั้งแรกมักจะเป็นภาพและสัมภาษณ์ผู้พิจารณาผู้สมัครที่ จะแต่งตัวไม่เหมาะสมจะไม่ให้พวกเขามีช่วงเวลาของวันเมื่อถามคำถามและคำตอบใน การบันทึก ก็มักจะดีกว่าที่จะแต่งตัวบิตอย่างเป็นทางการมากเกินไปกว่าที่จะมาถึงการ สัมภาษณ์งานในการแต่งกายสบาย ๆ ที่อาจส่งผลเสียต่อชื่อเสียงสเตอร์ลิงเป็นอย่างอื่นและรายชื่อที่น่าประทับ ใจของคุณสมบัติ
จุดอ่อน: อย่าปล่อยให้คำเชิงลบที่ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นลบ
ใน สิ่งที่อาจจะเป็นคนเดียวที่น่ากลัวที่สุดและร่วมกัน "Gotcha" คำถามที่ถามในการสัมภาษณ์งานที่ทันสมัย​​, การจ้างผู้จัดการสายการบินจำนวนมากจะขอให้ผู้สมัครที่จะยอมรับจุดอ่อนโดยรวม ที่ใหญ่ที่สุดของ นี้มักจะเป็นคำถามประเภทที่สามารถตัดสินผลของการสัมภาษณ์สำหรับผู้สมัครแต่ละคนที่ทำให้มันเป็นเดิมพันสูงตอบทั่วกระดาน แม้ว่าผู้สัมภาษณ์กำลังมองหาจุดอ่อนของผู้สมัครต้องให้แน่ใจว่าพวกเขาฝีมือคำตอบของพวกชาญฉลาด เป้าหมายคือการยอมรับความอ่อนแอและแสดงความอ่อนน้อมถ่อมตนโดยไม่ต้องเสียสละรับรู้หรือทักษะความเป็นมืออาชีพ มีหลายวิธีที่จะทำเช่นนี้มี แต่พวกเขาสามารถนำมากลั่นเป็นสามวิธีที่สำคัญในการ "คำถามอ่อนแอ"
1. พูดคุยเกี่ยวกับจุดอ่อนที่ไม่เกี่ยวข้องกัน
เพียง เพราะผู้จัดการการจ้างงานของสายการบินจะถูกถามเกี่ยวกับจุดอ่อนของผู้สมัคร ไม่ได้หมายความว่าผู้สมัครที่มีการยอมรับความอ่อนแอที่เกี่ยวข้องกับการบิน ใน ความเป็นจริงหนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่จะตอบคำถามและหลบผลกระทบเชิงลบมาก ขึ้นที่จะบอกผู้สัมภาษณ์เกี่ยวกับความอ่อนแอสมบูรณ์ไม่เกี่ยวข้องกับงานที่ ถูกสัมภาษณ์ บางทีอาจจะเป็นแอร์โฮสเตสอาจตั้งชื่อจุดอ่อนที่ใหญ่ที่สุดของเธอในฐานะถูกเล็กน้อย "ติดยาเสพติด" เพื่อเว็บไซต์สื่อสังคม นักบินอาจจะตอบว่าเขามักจะมีความอ่อนแอสำหรับหนังสือที่ดี สิ่งเหล่านี้ไม่ได้ส่งผลกระทบต่อวิธีการที่บุคคลทั้งสองจะทำงานของพวกเขาบนเครื่องบิน
2. เปิดอ่อนตัวลงในความเข้มงวด
พิจารณา ยอมรับว่าเป็นจุดอ่อนที่แข็งแกร่งเช่นเป็นผู้จัดการยากตัวแทนฝ่ายบริการ ลูกค้ามีแรงจูงใจหรือคนที่มีความอ่อนแอคือว่าพวกเขาก็ทำงานหนักเกินไป แน่นอนว่าเป็นคนบ้างานอย่างแน่นอนจุดอ่อนตามที่บางคน แต่มันก็ไม่ได้ชนิดของความอ่อนแอที่จะต้องจ้างผู้จัดการหารือหรือไม่ว่าคน ที่มีความสามารถในการจัดการความเครียดและความต้องการของการใช้ชีวิตในท้อง ฟ้า
3. แสดงให้เห็นถึงประสบการณ์การเรียนรู้แทน
แทน การพูดคุยเกี่ยวกับการแข็งขันจุดอ่อนปัจจุบันพูดคุยเกี่ยวกับความอ่อนแอที่ มีอยู่ในอดีตที่ผ่านมาและวิธีการที่อ่อนแอที่นำไปสู่​​ประสบการณ์การเรียน รู้ที่แท้จริง ประสบการณ์การเรียนรู้นี้จริงสามารถเพิ่มทักษะของนักบินและทำให้พวกเขาดีกว่าสิ่งที่พวกเขาทำ โดยใกล้คำถามด้วยวิธีนี้ผู้สัมภาษณ์จะได้เรียนรู้บางสิ่งบางอย่างบิตลึก เกี่ยวกับการสมัครงานโดยไม่ได้ยินสิ่งที่เป็นลบอย่างแท้จริงเกี่ยวกับ ประสบการณ์ที่ผ่านมาของพวกเขาหรือวิธีการปัจจุบันของพวกเขากับงาน
ไม่ว่าเป็นคำถามที่ตอบผู้ที่พบว่าตัวเองอยู่ในที่นั่งร้อนควรจำไว้ว่า "ความอ่อนแอ" เป็นเพียงคำพูดเชิงลบหากพวกเขาอนุญาตให้เป็น ผู้สัมภาษณ์ที่กำลังมองหาสปินบวกเมื่ออ่อนตัว พวก เขากำลังมองหาข้อมูลเชิงลึกว่าผู้สมัครงานจัดการตัวเองในชีวิตประจำวัน, เอาชนะความยากลำบากอย่างต่อเนื่องและปรับปรุงวิธีการที่พวกเขาได้รับสิ่งที่ ทำ ถ้าคำตอบให้รายละเอียดเหล่านี้ก็จะถือเป็นชัยชนะของผู้สมัคร
จะกะทัดรัดและเฉพาะตลอดขั้นตอนการสัมภาษณ์
เมื่อ มันมาถึงการสร้างความประทับใจที่ดีในการสัมภาษณ์ใด ๆ ผู้ที่ตอบคำถามสั้นคำตอบที่เฉพาะเจาะจงและตัวอย่างแต่ละคนจะวางตนเองก่อนการ แข่งขัน เพราะ ผู้สมัครงานสายการบินจะมีการฝึกอบรมที่เฉพาะเจาะจงมากประสบการณ์ที่แม่นยำ มากและบทบาทรายละเอียดมากภายใน บริษัท จึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงและประสบการณ์ ที่แสดงให้เห็นถึงความเป็นผู้นำความสามารถและความปรารถนาที่จะนำไปสู่ ตัวอย่างที่เฉพาะเจาะจงจะให้สัมภาษณ์ความเข้าใจที่ดีกว่าของรถใหม่ที่มี ศักยภาพในขณะที่แนวคิดและคำตอบที่คลุมเครือจะปล่อยให้พวกเขาคาดเดาและต้อง การมากขึ้น
ผู้ สัมภาษณ์ไม่ควรจะต้องทำซ้ำคำถามสำหรับคำตอบที่เฉพาะเจาะจงมากขึ้นหรือไม่ก็ ถูกทิ้งไว้โดยไม่มีความเข้าใจในประสบการณ์ส่วนตัวของผู้สมัคร หากพวกเขาไม่พอใจอย่างสิ้นเชิงในตอนท้ายของการสัมภาษณ์ผู้สมัครจะพบว่าตัวเองขาดความก้าวหน้าไปยังขั้นตอนต่อไปของกระบวนการจ้างงาน
เตรียมตัวและตอบเฉพาะและการสัมภาษณ์จะประสบความสำเร็จ
กับ การเตรียมการที่ดีเยี่ยมในการล่วงหน้าและคำตอบที่แม่นยำมากในการสัมภาษณ์ของ ตัวเองผู้ที่มองหาตำแหน่งภายในสายการบินพาณิชย์จะพบตัวเองได้อย่างง่ายดาย ก้าวหน้าผ่านขั้นตอนของกระบวนการจ้างงานในแต่ละ ใน ท้ายที่สุดความสำเร็จในการสัมภาษณ์งานใด ๆ มักจะลงมาให้สิทธิการรวมกันของการศึกษาประสบการณ์ความเชื่อมั่นและการเตรียม ตัวสำหรับวันนี้ผู้สมัครงานที่ประสบความสำเร็จและบรรดาผู้ที่กลายเป็นวันนี้ ล่าสุดได้รับการว่าจ้างอุตสาหกรรมสายการบิน

หางานกรุงเทพ

Post by interview853 (2016-07-25 11:26)

Post your comment:

Name: Email: Site:


| Explore users | New posts | Create your blog | Create your photo album |
| About Postbit | Our blog | Terms of use | Contact Postbit |


Copyright © 2017 - postbit.com